Travail à domicile, télétravail et nouvelles méthodes de travail

Les problématiques telles que celles liées à la mobilité et au coût que représente la mise à disposition d’espaces de travail poussent de nombreux employeurs à privilégier de nouvelles méthodes de travail. L’évolution constante et rapide des technologies, ainsi que leur diffusion auprès du plus grand nombre permet aux travailleurs, dans beaucoup de situations, de disposer des moyens de choisir en quel lieu et à quel moment ils désirent réaliser certaines tâches. Télétravail, travail à domicile, télécentres, bureaux virtuels sont autant de nouvelles approches du travail qui se développent depuis quelques années. Employeurs et travailleurs peuvent légitimement s’interroger quant au cadre juridique qui entoure ces nouvelles formes de réalisation des activités professionnelles, nées du développement des outils informatiques et de leur interconnexion croissante. Cet ouvrage entend répondre de manière synthétique et pratique aux questions entourant la mise en place du télétravail au sein de l’entreprise, le recours régulier au travail à domicile, l’introduction de nouveaux lieux de travail tels que les télécentres, les bureaux satellites ou encore les espaces de « coworking ». Cette contribution traite de questions telles que : Travailler ponctuellement de chez soi, est-ce du télétravail ? Un employé doit-il être indemnisé pour les heures qu’il preste depuis son domicile ? Comment mettre en place le télétravail au sein de mon entreprise ? Le travail à domicile doit-il être prévu par le contrat de travail ?