La rupture du contrat de travail : droit, motivation et restriction

Le droit de rompre le contrat de travail, que ce soit dans le chef de l’employeur ou du travailleur, existe depuis les origines des législations sur les contrats de travail. Cependant, ses modalités ont connu, au cours de ces derniers mois, des modifications importantes. Le présent ouvrage, seconde édition revue et augmentée, a pour objet d’étudier le droit de rupture, ce qu’il fera en s’articulant autour de six thèmes : le fondement du droit de rupture unilatérale, le droit de donner congé, la manifestation de la vo¬lonté de rompre, la motivation du licenciement, les restrictions au droit de rupture par manifestation de volonté unilatérale et l’auteur de la rupture.