Description du produit
- Catégories: Droit Social
- Editeur: LARCIER EDITIONS
- Collection: Collection de la Faculté de droit de l'Université de Liège
- ISBN: 9782807906174
- Date de publication: 12/09/2018
- Reliure : Broché
- Nombre de page : 590
- Langue: Français
Résumé
Écrit à quatre mains, cet ouvrage est l’aboutissement d’un dialogue
constant entre les deux auteurs, nourri par leurs expériences de
chercheurs, d’enseignants et d’avocats.
Le droit du travail est
tout à la fois une composante du système socio-économique, un instrument
pour la conduite des affaires de la Cité, une ligne de conduite pour la
gestion des entreprises, un déterminant de la vie professionnelle de
millions de travailleurs. Pour en rendre compte dans un ouvrage
raisonnablement concis, la forme du manuel a été retenue. Ce choix a
conduit les auteurs à faire œuvre de synthèse : identifier l’essentiel,
lui donner la préférence sur l’accessoire, dégager d’un droit positif
touffu et changeant les normes structurantes, en principe durables.
Cette méthode permet de faire tenir en un peu moins de 500 pages les
éléments essentiels du droit du travail. Après un examen des sources
formelles du droit du travail et de leurs zones d’influences, l’ouvrage
envisage successivement les relations collectives et la relation
individuelle de travail.
Le propos est étayé, justifié par de
nombreuses références à la jurisprudence et à la doctrine. Le lecteur,
qu’il soit juriste accompli, néophyte ou encore étudiant, les consultera
pour approfondir ses connaissances, trouver des réponses à des
questions plus précises ou nouvelles.
Comme dans sa première
édition, l’ouvrage contient un lexique français/ néerlandais ; en outre,
la table des matières est rédigée dans les deux langues.
Table des matières
Avant-propos
Chapitre préliminaire
Titre I – LES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL
Chapitre I – Les organisations professionnelles
Chapitre II – Les organes de concertation en dehors de l’entreprise
Chapitre III – Les organes de concertation et de négociation à l’échelon de l’entreprise
Chapitre IV – Les conventions collectives de travail
Chapitre V – Le règlement de travail
Chapitre VI – La hiérarchie des normes
Chapitre VII – Les conflits collectifs du travail
Titre II – LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL
Chapitre I – La notion de contrat de travail
Chapitre II – La formation du contrat de travail
Chapitre III – L’exécution du contrat de travail
Chapitre IV – La réglementation du travail
Chapitre V – La dissolution du contrat de travail
Bibliographie
Index alphabétique
Lexique Français/Néerlandais