Description du produit
- Catégories: Avril 2020, Organisations Internationales
- Editeur: EDITIONS LA DECOUVERTE
- ISBN: 9782348059018
- Date de publication: 19/03/2020
- Reliure : Broché
- Nombre de page : 128
Résumé
Une synthèse bienvenue sur un sujet curieusement négligé alors que son
importance est à la mesure de l'un des principaux acteurs du monde
contemporain, les ONG, que leur taille et leur professionnalisation
confrontent à des problèmes de management, pour partie spécifiques.
L'importance des ONG dans la vie politique, les relations
internationales et l'économie n'est plus à démontrer. Cependant, parce
que considérées comme atypiques ou opérant dans des contextes extrêmes,
les pratiques de gestion de ces organisations restent peu étudiées et
mal comprises, notamment par rapport aux pratiques de gestion des
entreprises à but lucratif.
Ces organisations constituent pourtant
des terrains d'études particulièrement riches : en pleine mutation,
elles posent des défis particuliers d'organisation. Ce livre propose
donc une description des pratiques de gestion et de management
spécifiques au monde des ONG : il fournit un panorama de nature à
intéresser toute personne souhaitant mieux savoir comment sont gérées
les ONG. Ce livre décrit une intersection entre des techniques (de
gestion et d'organisation de l'action collective), des valeurs (une
éthique de la conviction) et des phénomènes macrosociologiques (les
enjeux d'une professionnalisation de l'action non gouvernementale).
Il
explique en particulier une managérialisation des ONG, où l'orientation
croissante vers la performance, l'efficacité et l'efficience des
actions rencontre (pas toujours de manière harmonieuse) une vision
fondée sur l'engagement, la vocation et le militantisme.