Description du produit
- Catégories: Ressources Humaines
- Editeur: VUIBERT EDITIONS
- ISBN: 9782311622195
- Date de publication: 30/01/2018
- Reliure : Broché
- Nombre de page : 240
Résumé
73 outils et 14 plans d'action répartis en 13 objectifs : optimiser la
fonction RH ; recruter les bonnes ressources ; gérer les compétences ;
dynamiser la gestion des emplois et des carrières ; élaborer des
stratégies de rémunération ; accompagner les situations individuelles ;
piloter les transformations gérer la santé au travail ; lutter contre
l'absentéisme ; communiquer en interne pour donner du sens ; piloter le
dialogue social ; négocier socialement ; responsabiliser socialement
l'entreprise.
Ressources numériques réutilisables, disponibles
gratuitement en ligne : grille d'analyse du besoin ; la démarche de VAE ;
grille de pesée des postes ; les dix chantiers RH d'un rapprochement ;
le DUER ; l'arbre des causes ; grille de veille sociale ; calendrier
social ; mandat de négociation.